近年来，德阳市始终将拼经济、搞建设、抓发展摆在突出位置，从政府与市场两个维度同步发力，推动劳务品牌从无到有、从小到大，形成了“县县有特色、县县有品牌”的发展格局。截至目前，全市共培育打造11个劳务品牌，累计带动就业超60万人，实现年劳务增收90亿余元。

规划先行，构建劳务品牌建设机制。德阳将劳务品牌建设工程纳入人力资源和社会保障事业“十四五”规划、公共就业能力服务提升示范项目，注重在特色产业、要点行业、优势资源中挖掘培育劳务品牌。如：依托德阳雄厚的工业基础打造的“德智装备工匠”“门窗帮”等产业类劳务品牌，依托川酒、川画、川厨等非遗文化打造的“竹城酿酒工”“画里匠心”“调元名厨”等文旅劳务品牌。德阳还制定《劳务品牌认定管理办法》，构建劳务品牌评价体系，组建劳务品牌资源库和*库，对评选为市级劳务品牌的，给予5-10万元一次性补助，从制度层面激励劳务品牌培育工作。

服务再造，实现培训就业一体联动。德阳以市场需求为导向，建立健全职业技能培训标准和考核标准体系；建立实训基地、打造“田间课堂”“车间课堂”，以靶向传技、灵活授技等方式推动实现技能培训与转移就业无缝衔接、由体力型务工向技能型就业转变。如：“凯城建工”发挥市、县职业院校、产教结合基地、公共实训基地和第三方培训机构的专业优势，采取“学校+企业+基地”“线上+线下”、工学交替等培养模式，集中开展专项技能培训，做到培训一人、提升一人，输转一人、致富一家。此外，德阳依托人力资源产业园资源优势，鼓励人力资源服务机构与劳务品牌企业签订人力资源合作框架协议，在人员招聘、职位发布、简历筛选、聘用签约、绩效考核等环节，提供人力资源管理咨询、人才寻访等专业服务，促进劳务品牌用工信息匹配。

平台集聚，助推劳务品牌提质增效。德阳激励建设单位在市场营销、商标注册、*维护、形象设计、宣传推广等方面发挥主体作用，为劳务品牌集聚丰富的市场资源、灵活的运营机制和广阔的发展空间。如：“四川蜀客”依托阿里巴巴*体系、平台资源，搭建覆盖客服、直播、运营、人工智能、营销推广、数字化管理等领域的培训*体系，实现“培训＋实践＋就业”核心功能，成为西南片区Z大电商客服外包服务商；鼓励劳务品牌举办展示交流活动、参与创新创业大赛、争创“川字号”特色劳务品牌，推动劳务品牌上下游产业链协同发展，劳务品牌*度、认可度、美誉度稳步提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。（曾媛）
(责编：章华维、高红霞)

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